勇擔新使命 推動新發展丨百色農林集團一屆三次“雙代會”勝利召開

  2月2日，百色農林集團召開第一屆職工代表大會暨工會第一屆會員代表大會第三次全體會議。集團公司黨委書記、董事長陳汝雄出席會議并講話，黨委副書記、副董事長、總裁覃雪煙代表集團公司經營班子向大會作2023年度經營工作報告，黨委副書記、職工董事李卓主持會議。集團公司“雙代會”代表、列席代表120余人參加會議。

  大會在雄壯的國歌聲中正式開始。

  報告指出，2023年是集團公司改革重組后打基礎、調結構、抓產業的關鍵之年，集團公司總體保持了良好的發展勢頭。這一年，集團公司聚焦“打造一個品牌、攻堅兩個項目、突破三個難點、拓展四個產業、夯實五個基礎”總體工作思路，強化工作措施，抓長效、抓落實，取得較好成效：精心打造“百香百色”區域公用品牌;加快實施推動國儲林和墾造水田重點項目;努力破解債權催收、融資、資產盤活難題；逐步拓展林業、農業、鄉村振興業及商貿物流等支柱產業；全面夯實黨建融合、法人治理、人才隊伍、安全生產、企業文化等基礎工作。集團公司首次入圍中國服務業企業500強；入圍2023廣西企業100強，位列51名，比2022年排名上升14名；入圍2023廣西服務業企業50強，位列21名，比2022年排名上升3名，展現出強大的競爭實力和穩健的發展態勢。

  報告分析了集團公司發展面臨的新形勢新要求，要求全體職工準確把握形勢，聚焦發展目標，搶抓發展機遇，真抓實干，奮發有為，有效整合各方資源，實現自身的快速發展壯大，勇擔更大的使命任務，為譜寫新時代中國特色社會主義壯美廣西百色新篇章貢獻國企力量。

  報告指出，2024年是深學細照篤行習近平總書記對廣西重大方略要求的重要一年，是實施“十四五”規劃的關鍵一年，同時也是集團公司駛入快車道、邁上新征程的創業之年。全年要重點抓好八個方面工作：

  一是深入推進企業改革。加快推進“瘦身健體”，大力整合機構和人員，完善法人治理結構，優化勞動、人事、分配制度改革。堅持和完善中國特色現代企業制度，深入實施對標一流企業的價值創造行動，推進管理變革、機制變革、動力變革。二是做強做大林業產業。以依托林業資源，全面建立集國儲林運營、林木交易、林木加工、林下經濟等林業全產業鏈，積極培育林碳匯、綠色出行等一批國家認定的綠色產業。三是拓展鄉村振興產業。積極拓展鄉村水域開發、鄉村旅游等，全面實現業務轉型，爭取統籌實施全市12個縣（市、區）高標準農田建設任務。四是推動品牌規范運營。

  一體推進“百香百色”區域公用品牌的管理體系、產品供應體系和營銷體系建設，擴大百色農產品知名度和影響力，提升農產品的競爭力和附加值，帶動農民增收、企業增效、產業發展。五是積極開拓經營項目。實現國儲林良種種苗培育中心項目和年產10萬噸有機無機復混肥項目投產運營，助力國儲林項目建設，增加集團公司營業收入；同時立足主責主業，不斷搭建產業鏈條，實現產業良性發展的閉環。六是爭取主體信用評級AA+。全力解決好營業收入和資產評級問題，爭取主體信用評級AA+，為集團公司下一步在資本市場融資打下堅實基礎。七是防范化解債務風險。做好存量貸款續貸維護工作，確保到期債務正常還本付息并于短期內完成續貸續融工作，同時加大應收賬款催收力度，確保取得新突破。八是建設平安幸福農林。抓好項目決策程序、招投標、合同管理等工程領域整治和安全生產，提升團隊凝聚力和戰斗力，營造良好的干事創業環境。

   李卓向大會作2023年度工會工作報告，回顧2023年主要工會工作成績，提出2024年工會工作思路。大會審議表決通過《2023年經營工作報告》《2023年工會工作報告》《2023年工會經費審查工作報告》，投票選舉劉立洲同志為集團公司第一屆工會委員會委員、主席。

  在閉幕式上，陳汝雄代表集團黨委對本次大會的成功召開表示熱烈的祝賀！向全體干部職工表示誠摯的敬意和衷心的感謝！陳汝雄指出，工會要繼續以服務集團公司發展作為出發點和落腳點，切實發揮好“四個職能”作用：一是發揮好工會的維護職能。二是發揮好工會的建設職能。三是發揮好工會的參與作用。四是發揮好工會的教育作用。

  陳汝雄強調，工會工作是黨建工作的有機組成部分，加強工會工作有利于促進公司各項工作的創新發展。工會要在集團公司黨委的領導下，貫徹落實中國工會十八大及習近平總書記關于工會工作系列重要講話精神，在集團公司黨委和上級工會組織的指導下，積極進取，努力工作，為集團公司各項工作實現新發展新突破做出新的更大的貢獻！

  大會還表彰了集團公司2023年度先進集體，25個職能部門和子公司分別榮獲“2023年度先進集體”“2023年度經濟效益突出貢獻獎”等集體獎項；表彰“2023年度優秀中層管理人員”“2023年度優秀員工”“2023年度勤廉榜樣”“優秀工會干部”等個人獎項。